مرخصی استعلاجی، هر گونه بیماری کارگر اعم از اینکه بیماری عادی، ناشی از کار یا بیماری ناشی از حوادث کار باشد، مستوجب استفاده کارگر از مرخصی می باشد.
در برخی کشورها سقف زمانی برای مدت مرخصی استعلاجی پیش بینی شده ایت، لیکن در کشور ما محدوده خاصی ندارد و می تواند تا سلامتی و اعااده به کار کارگر با معرفی نامه سازمان تامین اجتماعی، از کار افتادگی او به تشخیص کمیسیون های پزشکی پیش بینی شده در قانون تامین اجتماعی و یا بازنشستگی بیمه شده ادامه یابد.
قانون مرخصی استعلاجی
براساس ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی، کسانی که برایشان بیمه رد می شود و تحت معالجه پزشک قرار می گیرند و قادر به کار نمی باشند، می تواند از بیمه تامین اجتماعی غرامت دستمزد دریافت کنند که شرایط آن عبارتند از :
- شخص بیمه شده بر اثر حوادث کار، یا بیماری عادی یا بیماری های خطرناک تحت درمان پزشک قرار می گیرند.
- باید پزشک گواهی بدهد که شخص بیمه شده نیاز به استراحت یا بستری شدن دارد و در تاریخی که پزشک اعلام می کند شخص باید مشغول به کار یا در مرخصی استحقاقی باشد.
شرایط دریافت مرخصی استعلاجی
برای اینکه شخص بیمه شده بتواند مرخصی استعلاجی بگیرد، شرایطی دارد که شرایط :
- همانطور که در بالا گفتیم پزشک باید گواهی بدهد و در گواهی نوع بیماری مشخص شود.
- هنگام بیماری ترک کار یا اخراج یا خود را بازخرید نکرده باشد.
- نباید بیماری به نحوی باشد که منجر به از کار افتادگی کلی شود.
مرخصی استعلاجی چند روز است؟
یکی از سوالات پر تکرار این است که مرخصی استعلاجی چند روز می باشد؟ جواب این سوال بستگی به نوع بیماری و دوره نقاهت بستگی دارد و در قانون اداره کار یا تامین اجتماعی حداکثر یا حداقلی برای آن تعیین نشده است.
فقط هنگام دریافت این مرخصی سه نکته مهم وجود دارد که بهتر است شما هم از آن اطلاع داشته باشید :
- گواهی پزشک برای مرخصی که در سال ۱۵ روز یا هر نوبت کمتر از ۷ روز باشد کفایت می کند.
- اگر بیمه شده باید بیشتر از ۱۵ روز الی ۶۰ روز نیاز به مرخصی دارد، باید پزشک معتمد تامین اجتماعی تایید کند.
- اگر بیشتر از روزهای ذکر شده باشد، باید کمیسیون پزشکی آن را تایید کند.
آیا مرخصی استعلاجی بیمه دارد؟
در قانون یک مرخصث استعلاجی ۳ روزه داریم که سالی یک بار بیشتر نمی توان از آن استفاده کند و براساس قانون کارفرما باید شخص را هم بیمه و هم حقوق آن سه روز را بدهد. اگر بیشتر از سه روز باشد، سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت است.
آیا مرخصی استعلاجی حقوق دارد؟
براساس ماده ۶۲ قانون تامین اجتماعی، اگر شخص بیمه شده دارای همسر و فرزند یا پدر و مادر تحت تکلف باشد، در زمان مرخصی سه چهارم از آخرین حقوق دریافی را به عنوان حقوق می تواند دریاقفت کند و اگر مجر باشد این حقوق به دو سوم کاهش پیدا می کند.
آیا مرخصی استعلاجی سنوات دارد؟
طبق ماده ۷۴ قانون کار، تمامی مرخصی استعلاجی جزو سوابق کار و بیمه می باشد و سازمان تامین اجتماعی مسئول پرداخت آن است.
برای گرفتن مرخصی استعلاجی چه باید کرد؟
برای دریافت مرخصی استعلاجی باید گواهی پزشک تهیه کنید و علت بیماری و مدت نیاز به مرخصی نیز در آن ذکر شود و سپس نامه را به کارفرما و سازمان تامین اجتماعی می دهید.
در مقاله نحوه گرفتن مرخصی استعلاجی تامین اجتماعی به صورت کامل این موضوع را توضیح داده ایم که چگونه درخواست خود را ثبت کند.
آیا جمعه جز مرخصی استعلاجی حساب میشود؟
خیر. توجه داشته باشید هیچ مرخصی در روز جمعه و تعطیلات رسمی نباید محاسبه گردد.
حقوق یک ماه استراحت پزشکی چقدر است؟
همانطور که در بالا به آن اشاره کردیم اگر شخص تحت تکلف داشته باشد، مانند فرزند، همسر یا پدر و مادر سه چهارم آخرین حقوق دریافتی را می گیرد و در غیر این صورت دو سوم.
سخن پایانی
مرخصی استعلاجی یکی از موضوعاتی است که خیلی از بیمه شدگان هنگام مریضی برایشان سوال بود که چگونه می توانند از این مزایا استفاده نمایند که شما در صورتی که سوالی در مورد این موضوع دارید، می توانید از وکیل اداره کار مجموعه دادیار ۲۴ سوال خود را مطرح کنید و یا با بهترین وکیل تامین اجتماعی در تهران صحبت کنید.
