بهترین وکیل تامین اجتماعی در قم

وکیل بیمه تامین اجتماعی در قم اینگونه بیان می کند که هر بیمه مزایایی دارد و شرکت های بیمه گر برای ارائه ی خدماتی که در مواقع خاص در اختیار بیمه شدگان قرار می دهند، درصدی از حقوق ماهانه آن ها را بر می دارند.

میزان مبلغی که سازمان تامین اجتماعی از حقوق هر فرد کسر می کند حق بیمه  تامین اجتماعی نام دارد.

همه ی ما زمانی که قرار است در جایی استخدام شویم، یکی از اصلی ترین موضوعاتی که درباره ی آن بحث می کنیم، حق بیمه است. اما حق بیمه تامین اجتماعی که بسیاری از کارفرما ها و کارگزار ها از آن صحبت می کنند بر چه اساسی پرداخت می شود؟

وکیل بیمه تامین اجتماعی کیست و چه نقشی در میان کارفرما و کارگزار برعهده دارد؟ ما در موسسه حقوقی دادیار ۲۴ تلاش کرده ایم تا به طور کامل به این سوالات پاسخ دهیم

پرداخت بیمه، وظیفه کارفرماست

بر اساس مصوبات مجلس شورای اسلامی و ماده ۲ مصوبه سازمان تامین اجتماعی کشور حق بیمه ی هر پرسنلی که زیر نظر یک کارفرما فعالیت می کند معادل ۳۰ درصد حقوق ماهانه ی اوست.

بر همین اساس ۲۳ درصد از این مبلغ باید توسط کارفرما تامین شود و ۷ درصد باقیمانده از حقوق کارگزار کسر می شود. در صورتی که کارفرما نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نکند، شخص استخدام شده می تواند از طریق وکیل بیمه تامین اجتماعی خود به مراجع ذیربط شکایت کند.

حق بیمه شامل چه مواردی است؟

تمام کارکنان حقوق بگیر در شرکت های خصوصی و دولتی در فیش حقوقی خود ردیف هایی دارند که جزییات پرداخت حقوق در آن آورده شده است.

جزییاتی مثل پایه  حقوق، دستمزد، مزد، حق حضور در جلسه و … که در مقابل هر یک مبلغی درج شده است و که جمع آن ها کل حقوق فرد را مشخص می کند. مطابق میزان حقوق دریافتی کارفرما و کارگزار وظیفه دارند بخشی از حقوق را با همکاری هم به شرکت بیمه گر پرداخت کنند.

حق بیمه در چه مواردی دریافت نمی شود؟

در فیش های حقوقی علاوه بر مواردی مثل حقوق پایه و دستمزد گاهی ردیف هایی مثل عیدی، حق ماموریت و پاداش هم درج شده است. این موارد که لیست کامل آن ها در ذیل همین قسمت آورده می شود، مشمول پرداخت حق بیمه نمی شوند و شرکت های بیمه گر نمی توانند آن ها را در لیست حق بیمه فرد قرار دهند.

داشتن حق بیمه تامین اجتماعی چه مزایایی دارد؟

فرآیند بیمه شدن یک فرآیند دوطرفه است و بیمه گر و بیمه گزار هر دو نسبت به یکدیگر تعهداتی دارند. بیمه گزار متعهد می شود حق بیمه ی خود را منظم پرداخت کند و در مقابل بیمه گر هم متعهد می شود هنگام حوادثی مثل بیکاری ناگهانی، بیماری، زایمان و … در تامین هزینه های درمانی بیمه گزار شریک شود. درواقع حق بیمه تامین اجتماعی مثل یک سرمایه گذاری است؛ افراد در مواقع غیربحرانی هزینه هایی را برای پشتیبانی از خود در مقابل حوادث بحرانی نزد بیمه گر به امانت می گذارند.

حق بیمه چگونه محاسبه می شود؟

حق بیمه یک مبلغ ثابت نیست و نرخ مشخصی ندارد. این جمله بدان معناست که حق بیمه ی هر فرد متناسب با حقوق و دستمزد او متغیر است و نمی توان به حق بیمه مثل یک کالای مصرفی قابل خرید نگاه کرد.

حق بیمه ۳۰ درصد از کل حقوق فرد است و همانطور که گفتیم پرداخت ۲۳ درصد آن برعهده کارفرما و پرداخت ۷ درصد برعهده ی کارگزار است.

حداقل حقوق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله تغییر می کند اما با توجه به کف حقوق وزارت کار می توان کف پرداخت حق بیمه را هم محاسبه کرد. به طور مثال اگر کف حقوق وزارت کار را ۱۴ میلیون تومان در نظر بگیریم سهم کارفرما ۳۲۰۰۰۰۰ تومان و سهم کارگزار ۹۸۰۰۰۰ هزار تومان است.

برای محاسبه ی حق کارفرما کافیست مبلغ کل حقوق را در عدد ۲۳/۰ و برای محاسبه حق کارگزار باید مبلغ حقوق را در عدد ۰۷/۰ ضرب کنید.

چرا وکیل بیمه تامین اجتماعی در قم مراجعه کنیم؟

به وجود آمدن اختلافات بین بیمه گر و بیمه شده امری رایج است و در موارد متعددی ممکن است این مشکلات به وجود بیایند. به همین خاطر در نظام حقوقی وجود وکیل بیمه تامین اجتماعی در قم در نظر گرفته شده است تا در چنین مواردی راحت تر بتوان مشکلات به وجود آمده را حل و فصل کرد.

معمولا زمانی که فرد بیمه شده نسبت به تعهدات بیمه گر یا سازمان تامین اجتماعی اعتراض داشته باشد، اعتراض او ابتدا در هیات بدوی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی بررسی خواهد شد که به جلسه اداره کار معروف هست.

زمانی که رای هیات بدوی وزارت کار صادر شود بیمه شده و وکیل تامین اجتماعی او می توانند از روز صدور حکم تا ۱۵ روز بعد اعتراض خود را به هیات حل اختلاف تحویل دهند. پس از این مرحله هم اگر رای هیات حل اختلاف مورد قبول بیمه شده و وکیل بیمه تامین اجتماعی او نباشد، آن ها می توانند اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری تقدیم کنند.

راجب این موضوع وکیل دیوان عدالت اداری در قم مشورت کنید که راهنمایی دقیق تری به شما ارائه بدهد.

ویژگی های بهترین وکیل بیمه تامین اجتماعی در قم چیست؟

انتخاب وکیل بیمه برای پرونده های تامین اجتماعی، یک تصمیم حیاتی است. این پرونده ها اغلب با آینده شغلی و معیشتی افراد گره خورده اند و یک اشتباه کوچک می تواند جبران ناپذیر باشد.

بهترین وکیل بیمه تامین اجتماعی در قم صرفا یک وکیل دادگستری نیست، بلکه متخصصی است که این ویژگی ها را داراست:

تسلط کامل بر قوانین و بخشنامه های تامین اجتماعی: قوانین تامین اجتماعی دائماً در حال تغییر هستند و بخشنامه های داخلی فراوانی دارند. یک وکیل خبره باید همواره دانش خود را به روز نگه دارد.

تجربه عملی در کمیسیون ها و دیوان عدالت اداری: تفاوت یک وکیل خوب با یک وکیل عالی، در تجربه عملی اوست. او باید با رویه رسیدگی در هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و همچنین شعب دیوان عدالت اداری به خوبی آشنا باشد تا بتواند بهترین لایحه را تنظیم و از حقوق شما دفاع کند.

صداقت و شفافیت با موکل: یک وکیل حرفه ای هیچ گاه به شما قول صد در صدی برای موفقیت نمی دهد. او به طور شفاف، نقاط قوت و ضعف پرونده شما را توضیح می دهد و یک چشم انداز واقع بینانه از مسیری که در پیش دارید، به شما ارائه می کند.

تخصص، کلید موفقیت شماست: همانطور که پیش تر اشاره شد، پرونده های تامین اجتماعی پیچیدگی های خاص خود را دارند. سپردن چنین پرونده مهمی به یک وکیل عمومی که در همه زمینه ها فعالیت می کند، ریسک بزرگی است. حتماً به دنبال وکیلی باشید که حوزه اصلی فعالیت او، دعاوی کار و تامین اجتماعی باشد.

در نهایت اگر در زمینه بیمه نیاز به مشاوره دارید، می توانید با شماره های داخل سایت تماس بگیرید و در صورتی که قصد شکایت از کارفرما را دارید، بهترین وکیل اداره کار در قم، آماده پاسخگویی به سوال شما عزیزان است.

همچین وکیل آنلاین در قم، به صورت مجازی، آماده پاسخگویی به سوالات شما عزیزان می باشد.