شب کاری یا شیفت شب چیست؟ محاسبه شب کاری

حتما شما هم دوست یا آشنایی دارید که شب ها کار می کند و به اصطلاح می گوییم شیفت شب دارد یا شب کاری است.

خیلی از شرکت ها، سازمان ها و اداره جات دارای بخش شب کاری هستند، مخصوصا کارخانه های تولیدی که شخصی شب کاری، کار می کند باید از مزایای ویژه برخورد شود که در این مقاله با کمک بهترین وکیل اداره کار در تهران بررسی می کنیم.

تعریف شب کاری، شیفت شب چیست؟

همانطور که در مقاله ساعت کاری توضیح دادیم، شخص کارگر ۸ ساعت از وقت خود را باید در اختیار کارفرما بگذارد و اگر این زمان بیشتر شود، اضافه کاری به کارگر تعلق می گیرد.

حال برخی افراد ۸ ساعت را طی روز کار می کنند و برخی دیگر به صورت شبانه.

طبق قانون زمانی کار را می توان شب کاری نامید کع از ساعت ۱۰ شب الی ۶ صبح باشد.

تمامی اشخاصی که در این بازه کار می کنند، قوانین پرداختی خود را دارند.

مزایا و معایب شب کاری برای افراد

هر کار کردنی یک سری مزایا و یک سری معایب دارد که این موضوع برای شب کاری نیز صدق می کند. یکی از مزایای شب کاری افزایش دستمزد است که در ادامه نحوه محاسبه شب کاری را برایتان قرار می دهیم.

دومین موضوع که باز مربوط به دستمزد است، جمعه کاری می باشد. اگر شخصی در روز جمعه به سرکار برود و شب کار هم باشد، علاوه بر دریافت مزد اضافه شب کاری، ۴۰ درصد دیگر به آن بابت جمعه کاری اضافه می شود.

اما معایب این موضوع مربوط به عوارض جسمی و روی است که ممکن است برای کارگرن به وجود آید. اما چون در قانون شب کاری اجباری نیست، بسته به توافق کارفرما و کارگر دارد و ممکن است که در این توافق استراحت کمی برای کارگر در نظر گرفته شود.

محاسبه دستمزد شب کاری

برای محاسبه دقیق دستمزد شب کاری، ابتدا باید مزد ساعتی کارگر را حساب کنیم. طبق روال محاسبات قانون کار، مزد ساعتی از تقسیم مزد روزانه بر عدد ۷٫۳۳ به دست می آید.

عدد ۷٫۳۳ در واقع میانگین ساعات کار روزانه است که از تقسیم ۴۴ ساعت کار هفتگی بر ۶ روز کاری محاسبه شده و مبنای رسمی تعیین مزد ساعتی در محاسبات اداره کار محسوب می شود.

بنابراین با این تقسیم، مشخص می شود هر ساعت کار عادی، چه میزان ارزش ریالی برای کارگر دارد و مبنای محاسبه شب کاری نیز همین مزد ساعتی است.

حال مطابق ماده ۵۸ قانون کار، به کاری که در فاصله زمانی ساعت ۲۲ شب تا ۶ صبح انجام شود، شب کاری گفته می شود. قانون گذار برای جبران سختی، فشار جسمی و انگیزه کارگران برای کار، مقرر کرده است که ۳۵ درصد مازاد بر مزد عادی به کارگر شب کار تعلق بگیرد.

نکته مهم این است که این افزایش ۳۵ درصدی مستقل از اضافه کاری یا جمعه کار* است و در صورت جمع شدن این موارد، هرکدام ضریب جداگانه خود را دارند.

دستمزد شب کاری = تعداد ساعات شب کاری × ۱.۳۵ × (دستمزد روزانه ÷ ۷.۳۳)

تعداد ساعات شب کاری : میزان ساعاتی که کارگر بین ۲۲ تا ۶ صبح کار کرده است

۱٫۳۵ : ضریب قانونی شب کاری طبق ماده ۵۸

دستمزد روزانه ÷ ۷٫۳۳ : مزد ساعتی کارگر

بیاد با یک مثال کامل این موضوع رو برایتان جا بیندازیم که بتوانید براحتی حقوق خود را محاسب کنید :

دستمزد روزانه کارگر : ۲٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان

ساعات شب کاری: ۵ ساعت

ابتدا باید مزد ساعتی را محاسبه کنیم که همانطور که در بالا توضیح دادیم به صورت زیر می شود:

۲,۰۰۰,۰۰۰ ÷ ۷.۳۳ ≈ ۲۷۲,۸۵۰ تومان

۲۷۲,۸۵۰ × ۱.۳۵ ≈ ۳۶۸,۳۵۰ تومان

۳۶۸,۳۵۰ × ۵ ≈ ۱,۸۴۱,۷۵۰ تومان

در نتیجه، کارگر بابت ۵ ساعت شب کاری، حدود ۱٫۸۴۰٫۰۰۰ تومان دریافت خواهد کرد.

کارفرما نمی تواند از پرداخت ضریب ۳۵ درصدی شب کاری خودداری کند و در صورت تخلف، کارگر می تواند از طریق اداره کار و با کمک بهترین وکیل تهران یا شهر خود، حقوق قانونی خود اقدام به شکایت از کارفرما کند.

آیا مالیات به حق شیفت شب تعلق می گیرد؟

یکی از سوال هایی که از وکلای دادیار ۲۴ سوال پرسیده می شود در مورد مالیات و شیف شب است که آیا کسانی که شیفت شب کار می کنند، به آنها مالیات تعلق می گیرد؟ در یک کلام بله.

براساس مالیات های مستقیم، تمامی درآمدها مانند حقوق پایه، مزایای مستمری و فوق العاده، شامل مالیت می شود.

فعالیت های مشمول شب کاری

همه کارگران شب کار، مشمول فوق العاده شب کاری نمی شوند. مطابق ماده ۵۸ قانون کار، فقط کارگران غیرنوبتی که در ساعات شب کار می کنند، حق دریافت ۳۵ درصد اضافه بر مزد ساعتی عادی را دارند. بنابراین ابتدا باید نوع سیستم کاری مشخص شود.

برخی از فعالیت هایی که شامل شب کاری می شود عبارتند از :

• فعالیت های کارخانه ای و تولیدی که خط تولید آن ها به صورت شبانه فعال است
• مشاغل نگهبانی، حراست و حفاظت فیزیکی
• کارکنان بیمارستان ها، مراکز درمانی و اورژانس ( در صورت غیرنوبتی بودن )
• مشاغل مرتبط با حمل ونقل، بارگیری و تخلیه در ساعات شب
• فعالیت های خدماتی شبانه مانند تأسیسات، تعمیرات اضطراری و پشتیبانی فنی
• برخی مشاغل خدمات شهری که بنا به ضرورت، در ساعات شب انجام می شوند. ( پلیس، آنش نشانی، خدمات نظافتی )

سخن پایانی

در نهایت اگر شب کاری کار می کنید و براساس قانون کار، دریافتی کمتری براساس فرمول های گفته شده دارید، برای این موضوع می توانید شکایت کنید و جهت مشاوره حقوقی می توانید با شماره های داخل سایت تماس بگیرید. همچنین وکیل آنلاین اداره کار به صورت مجازی پاسخگو شما عزیزان می باشد.