بهترین وکیل اداره کار در تهران، شخصی است که به صورت تخصصی در زمینه اداره کار و قانون های مربوط به آن فعالیت می کند که می تواند وکیل مدنی یا وکیل پایه یک دادگستری باشد.
وکیل اداره کار در تهران کیست؟
فرض کنید در مکانی مشغول به کار بوده اید که بنا به دلایلی کارفرما از پرداخت حق و حقوق شما سر باز زده و شما قصد شکایت از کارفرما را دارید، که این شکایت می تواند به دلیل شکایت از کارفرما بابت حقوق، شکایت از کارفرما بابت سختی کار، شکایت از کارفرما بابت سنوات یا شکایت از کارفرما بابت عیدی باشد و شما مسیر قانونی آن را بدرستی بلد نمی باشید که در اینجا وکیل اداره کار می تواند بهترین همراه و مشاوره شما باشد.
شخص وکیل فقط در زمینه های بالا که برایتان توضیح دادیم فعالیت نمی کند و در بخش های دیگر که مربوط هیات های اداره کار و تامین اجتماعی و دیوان عدالت اداری می شود فعالیت می کند که شامل سختی کار، حادثه ناشی از کار، بیمه بیکاری و … می باشد، فعالیت دارد.
وظایف وکیل اداره کار تهران
هنگامی که شما با بهترین وکیل تهران جهت رسیدگی به پرونده خود صحبت می کنید و قرارداد می بندید، اولین وظیفه وکیل دادن مشاوره حقوقی دقیق و آماده کردن بهترین دادخواست جهت ثبت در سامانه جامع اداره کار می باشد.
از دیگر وظایف وکیل اداره کار تهران می توان به موارد زیر اشاره کرد :
- ارائه مشاوره تخصصی به صورت آنلاین یا حضوری یا تلفنی
- تنظیم دادخواست اداره کار
- آماده کردن مدارک مورد نیاز
- بررسی احتمال پیروزی در پرونده
- حضور در جلسات رسیدگی
- و….
تفاوت وکیل اداره کار در تهران با مشاور چیست؟
به شخصی که شما انتخاب می کنید برای انجام یک سری کارها ( شخص می تواند حقوقی باشد یا حقیقی ) وکیل گفته می شود که در اداره کار شما می توانید وکالت مدنی نیز بدهید و نیاز نیست نماینده شما وکیل پایه یک دادگستری باشد.
حال فرق وکیل اداره کار تهران با مشاوره اداره کار در اعلام وکالت آن می باشد که شخص وکیل صفر تا ۱۰۰ پرونده را انجام می دهد. ولی مشاور فقط به صورت تلفنی یا آنلاین مشاوره می دهد که شما چه کاری انجام دهید و به کجا مراجعه کنید.
مطابق ماده ۲۲ آیین دادرسی کار هم کارفرما و هم کارگر می تواند برای خود نماینده تعیین کند و براساس ماده ۲۳ آیین دادرسی کار شخص انتخاب شده می تواند به موجب سند عادی ( وکالت مدنی ) انتخاب شود.
تفاوت وکیل اداره کار در تهران و وکیل دادگستری
بهترین وکیل پایه یک دادگستری در تهران هم می تواند بر روی پرونده های اداره کار، اعلام وکالت کند، اما چنین شخصی بدلیل اینکه می تواند انواع پرونده های خانواده، کیفری، ملکی را با حق الوکاله های بالا بگیرد، برایش پرونده های ادراه کار جذابیتی ندارد و همچنین نکته مهمتر این است که چنین شخصی تجربه و اطلاعات کمی نسبت به این موضوع دارد و اکثر آنها ممکن است نداند که شکایت در اداره کار به چه نحوی است.
ممکن است که وکیل به درخواست دوستان یا آشنایان این نوع پرونده ها کار را انجام بدهند ولی اگر نماینده طرف مقابل دعوا شخصی باشد که به حوزه اداره کار مسلط باشد، کار برای او سخت می شود.
براساس صحبت های وکلای دادیار ۲۴، بهتر است شخصی که پرونده شما را قبول می کند، حداقل ۵ سال سابقه کار داشته باشد.
آیا وکیل اداره کار تهران کار کنیم یا نه؟
اگر کارگر هستید یا کارفرما و در اداره کار دارای پرونده هستید، نمی گوییم که خودتان نمی توانید پیگیری کنید، ولی وکیل اداره کار در تهران با توجه به مشغله های زیاد در پایتخت، می تواند کار شما را براحتی انجام بدهد و دیگر شما استرس پرونده خود را نداشته باشید.
یکی از مزایای وکیل این است که کارگر هنگام اقدام به شکایت، فکر می کند که فقط می تواند حقوق خود را بگیرد ولی بعد از اینکه با وکیل اداره کار تهران مشاوره می گیرد، اطلاع پیدا می کند که سنوات ، عیدی و بیمه نیز به او تعلق می گیرد.
یک نکته اینجا بگوییم که اگر شما می خواهید به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید، وکیل دیوان عدالت اداری در تهران باید کمکتان کند و اگر مشکل بیمه دارید، وکیل بیمه تامین اجتماعی در تهران، بهترین شخص برای گرفتن راهنمایی و مشاوره است.
چگونه بهترین وکیل اداره کار تهران را انتخاب کنیم؟
برای انتخاب بهترین وکیل اداره کار تهران، به موارد زیر توجه داشته باشید :
اگر می خواهید از طریق اینترنت یا شبکه های اجتماعی وکیل مورد نظر خود را پیدا کنید، حتما بعد از گرفتن مشاوره برای بستن قرارداد به صورت حضوری به دفتر وی مراجعه کنید و از او نمونه رای های صادره را بخواهید و توجه کنید که با اسم خود شخص باشد. متاسفانه کلاهبرداری در خوزه وکالت به شدت افزایش پیدا کرده است و یکی از راههای مطمئن شدن حضوری به دفتر وکیل مراجعه کردن است.
دومین نکته در مورد اشخاصی است که می گویند ما تضمینی انجام می دهیم و یا می گویند رئیس اداره کار دوست صمیمی من است و برایت خارج از نوبت کار را انجام میدهم که این موارد نیز کمی مشکوک است. درست است برخی افراد آشناهایی دارند که در مواقع حساس از آنها کمک می گیرند و نه برای هر پرونده ای.
نکات عقد قرارداد با وکیل اداره کار در تهران
در زیر به نکات عقد قرارداد با وکیل اداره کار اشاره شده است:
- هر توافقی که صورت می گیرد بین شما و وکیل، همگی باید به صورت مکتوب نوشته شود و هر دو نفر آن را امضا کنند.
- حتما مبلغ حق الوکاله نوشته شود که در آینده مشکلی پیش نیاید.
- شخص وکیل باید در جلسه اداره کار حضور پیدا کند.
هزینه وکیل اداره کار در تهران
اگر خودتان می خواهید شکایت را ثبت کنید، باید از طریق سامانه جامع اداره کار اقدام کنید و برای اینکار نیازی نیست که هزینه ای پرداخت کنید.
ثبت شکایت در اداره کار کاملا رایگان هست و فقط شما یک هزینه بابت احراز هویت و دریافت نام کاربری و پسورد می باشد که با آنها بتوانید وارد سامانه شوید.
در بعضی مواقع نظر کارشناسی نیاز است که مرجع رسیدگی کننده حکم دهد که براساس ماده ۹۹ آیین دادرسی کار، خواهان که معمولا کارگر است باید هزینه کارشناسی را پرداخت کند. ( در صورت محکوم شدن کارفرما، اداره کار موظف است که مبلغ پرداخت شده را در رای قید کند که خواهان بتواند از خوانده مبلغ را دریافت کند ).
حال کارگر قصد دارد خودش شکایت را ثبت کند، ولی میخواهد تنظیم لایحه شکایت از کارفرما، توسط وکیل انجام شود که مبلغ آن براساس مدارک و درخواست خواهان بین ۵۰۰ هزار تومان الی ۲ میلیون تومان می باشد که اگر سابقه کاری وکیل اداره کار بالا باشد، ممکن است این مبلغ نیز افزایش پیدا کند.
اما اگر می خواهید صفر تا صد شکایت خود را به وکیل اداره کار در تهران بسپارید، مبلغ آن براساس رای تخمینی شما محاسبه می شود که برخی ها درصدی ( ۱۰ الی ۱۵ درصد رای صادر شد ) می باشند و برخی دیگر مبلغ ثبات دریافت می کنند و شیوه پرداخت به خود شما و وکیل بستگی دارد و کاملا به صورت توافقی می باشد.
سخن پایانی
همانطور که مطالعه کردید، وکیل اداره کار شخصی است که به تمامی قوانین اداره کار، بیمه تامین اجتماعی و اداره کار تسلط دارد و شما در صورتی که نیاز به یک وکیل مجرب و با تجربه در این زمینه دارید، می توانید با شماره های داخل سایت تماس گرفته و مشاوره شوید و در صورتی که تمایل به مشاوره حضوری دارید، با هماهنگی قبلی می توانید به دفتر دادیار ۲۴ مراجعه کنید.
