بعد از رای تجدید نظر اداره کار چه باید کرد؟ این سوال دو جواب دارد، یکی اگر شما می خواهید رای را اجرا کنید و دیگری اینکه به رای تجدید نظر نیز اعتراض دارید و می خواهید به آن اعتراض کنید.
هنگامی که شما برای یکی از موضوعات حوزه کار شکایت می کنید، بعد از ثبت دادخواست و شرکت در جلسه اداره کار، یک رای صادر می شود و در صورتی که کارفرما یا کارگر به رای صادره اعتراض داشته باشند ( اعتراض به رای اداره کار ) ، اداره کار یک جلسه دیگر می گذارد که تجدید نظر نیز نام دارد و در صورتی که شخصی به رای اعتراض نداشته باشد، کارگر یا خواهان می تواند رای را به اجرا بگذارد که پیشنهاد می کنیم مقاله بعد از گرفتن رای اداره کار چه کار کنیم؟ را مطالعه کنید.
حال اگر یکی از طرفین به این رای اعتراض داشته باشند، پرونده به دیوان عدالت اداری باید فرستاده شود که شما برای شکایت در دیوان عدالت اداری، مدارک کافی و مستند داشته باشید تا دیوان رسیدگی کند.
در زمینه دیوان بهتر است قبل از شروع شکایت با یک وکیل دیوان عدالت اداری مشورت داشته باشید، تا او به شما درصد موفقیت را بگوید.
نحوه رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما
نحوه رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما در کشور ما براساس قانون کار و آیین دادرسی کار تنظیم شده است که در ادامه مرحله به مرحله را برایتان توضیح می دهیم.
قدم اول » حل و فصل مسالمت آمیز
قبل از طرح دعوا در مراجع قضایی، طرفین باید تلاش کنند تا اختلافات خود را به صورت مسالمت آمیز حل و فصل کنند. این می تواند از طریق مذاکره مستقیم بین کارگر و کارفرما یا با میانجی گیری نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگران صورت گیرد.
قدم دوم » هیات های تشخیص و حل اختلاف
اگر حل و فصل مسالمت آمیز به نتیجه نرسد، دعوا باید به هیات تشخیص و حل اختلاف ارجاع داده شود. این هیات ها شبه قضایی هستند که به دعاوی کارگر و کارفرما رسیدگی می کنند
هیئت تشخیص
در این مرحله، دعوا در هیئت تشخیص مورد بررسی قرار می گیرد. این هیئت متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت است.
هیئت حل اختلاف
ار یگی از طرفین با رای هیئت تشخیص مخالف باشد، می تواند درخواست تجدیدنظر کند. در این صورت پرونده به هیئت حل اختلاف ارجاع داده می شود که مرحله بالاتری از رسیدگی را تشکیل می دهد.
قدم سوم » دادگاه
در صورتی که اختلاف از طریق هیئت تشخیص و حل اختلاف قابل حل نباشند، طرفین می توانند به دادگاه دیوان عدالت اداری مراجعه کنند و اگر کارفرما رای اداره کار را صادر نمی کند مقاله اگر کارفرما حکم اداره کار را اجرا نکند؟ را مطالعه کنید.
فرایند رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما شامل مراحل مختلفی است که بهتر است قبل از هر اقدامی با وکیل اداره کار مشاوره داشته باشید.
اعتراض به رای
پس از ابلاغ رای هیئت تشخیص، طرفین دعوا 25 روز فرصت دارند تا نسبت به رای صادره اعتراض کنند. اعتراض از طریق سامانه جامع اداره کار قابل انجام می باشد.
بیشتر بخوانید : وکیل اداره کار در تهران
اما در مورد رای حل اختلاف که لازم الاجرا و قطعی است، در صورتی که مایل به اعتراض به رای قطعی هستید می توایند تا 3 ماه شکایت خود را در دیوان عدالت اداری ثبت کنید و اگر مقیم خارج از کشور می باشد، تا 6 ماه فرصت دارید.
