حادثه ناشی از کار چیست؟

هنگامی که کارگران مشغول کار هستند و تمامی نکات ایمنی را رعایت کنند، باز ممکن است حوادثی رخ دهد که خسارت مالی و جانی بر جای می گذارد و در کار به او حادثه ناشی از کار گفته می شود

در این مقاله دادیار 24 به حوادث ناشی از کار می پردازیم و انواع آن را برایتان توضیح می دهیم و وکیل اداره کار به شما می گوید که برای گرفتن خسارت چه مراحلی را باید طی کنید.

حادثه ناشی از کار چیست ؟

بر اساس ماده 60 قانون تامین اجتماعی، هر اتفاق ناگواری در حین کار برای کارگر بیمه شده اتفاق بی افتد و او در حال انجام مسئولیت خود می باشد، حادثه حین کار گفته می شود و فقط محدود به کارگاه نمی شود.

هر یک از موارد زیر در صورتی که برای شخص بیمه شده رخ بدهد، حادثه ناشی از کار می باشد که طبق ماده بالا بدین صورت است :

• شخص بیمه شده به فرمان کارفرما، برای انجام کاری به بیرون از کارگاه فرستاده می شود.
• کارگر بیمه شده در ساختمان یا کارگاه یا محوطه مربوط به کارفرما در حال کار می باشد.
• اگر در حین رفتن به خانه یا آمدن به کارگاه برای بیمه شده اتفاقی افتد.
• اگر در حال کمک به همکار خود باشد و برای او اتفاقی بیفتد.

انواع حادثه ناشی از کار

حادثه ناشی از کار دارای انواع متخلفی می باشد و براساس قانون به چند دسته تقسیم می شود که از مهمترین آنها عبارتند از :

حوادث مکانیکی

حوادث مکانیکی به اتفاقی گفته می شود که در اثر تماس مستقیم کارگر با ماشین آلات، تجهیزات صنعتی یا ابزارهای مکانیکی رخ می دهد. این نوع حوادث معمولا شامل گیر کردن دست یا پا در دستگاه ها، برخورد با قطعات متحرک، شکستگی ناشی از فشار ماشین آلات یا آسیب دیدگی در اثر پرتاب اجسام از دستگاه ها می شود.

عدم نصب حفاظ های ایمنی بر روی ماشین آلات، نقص فنی در تجهیزات و عدم آموزش کافی کارگران از جمله عوامل اصلی بروز این حوادث هستند.

حوادث شیمیایی

حوادث شیمیایی زمانی رخ می دهد که کارگران در معرض مواد شیمیایی خطرناک قرار گیرند. این مواد می توانند به صورت جامد، مایع، گاز یا بخار باشند و از طریق تنفس، تماس پوستی یا بلع وارد بدن شوند.

سوختگی های شیمیایی، مسمومیت حاد یا مزمن، آسیب های تنفسی و حساسیت های پوستی از پیامدهای رایج این نوع حوادث هستند.

در صنایعی مانند پتروشیمی، داروسازی، رنگ سازی و کشاورزی که استفاده از مواد شیمیایی رایج است، رعایت استانداردهای ایمنی و استفاده از تجهیزات حفاظت فردی ضروری است. عدم برچسب گذاری صحیح مواد شیمیایی و نبود تهویه مناسب از عوامل افزایش خطر این حوادث محسوب می شوند.

حوادث زیست محیطی

حوادث زیست محیطی به آسیب هایی اطلاق می شود که در اثر قرار گرفتن کارگر در شرایط نامناسب محیطی رخ می دهد. این شرایط شامل دمای بسیار بالا یا پایین، رطوبت شدید، نور ناکافی یا بیش از حد، آلودگی هوا و مواجهه با عوامل بیولوژیک مانند باکتری ها، ویروس ها و قارچ ها است.

کارگرانی که در محیط های بسته، معادن، کارگاه های جوشکاری یا محیط های کشاورزی فعالیت می کنند، بیشتر در معرض این نوع حوادث قرار دارند. گرمازدگی، سرمازدگی، بیماری های تنفسی و عفونت های شغلی از پیامدهای شایع حوادث زیست محیطی هستند.

حوادث ناشی از عوامل فیزیکی

حوادث ناشی از عوامل فیزیکی به رویدادهایی گفته می شود که در اثر برخورد با نیروهای فیزیکی محیط کار رخ می دهد. برق گرفتگی، سقوط از ارتفاع، لغزش بر روی سطوح صاف یا روغنی، برخورد با اجسام سخت، گیر کردن زیر اشیای سنگین و آسیب دیدگی در اثر انفجار از جمله این موارد هستند.

سقوط از داربست، نردبان یا سقف های ناایمن یکی از شایع ترین علل مرگ و میر در محیط های کاری است. برق گرفتگی نیز به دلیل نقص در سیستم های برقی، عدم استفاده از تجهیزات ایمنی یا کار در شرایط مرطوب رخ می دهد. رعایت اصول ایمنی، استفاده از کفش های ایمنی، کلاه ایمنی و کمربند ایمنی می تواند خطر این حوادث را به میزان قابل توجهی کاهش دهد.

حوادث روانی و استرس شغلی

حوادث روانی و استرس شغلی به آسیب های روحی و روانی اطلاق می شود که در اثر فشار کاری مداوم، محیط کار نامناسب، تعارض های سازمانی یا مواجهه با حوادث تروماتیک در محیط کار بروز می کند.

این نوع حوادث ممکن است به صورت افسردگی، اضطراب، فرسودگی شغلی، اختلالات خواب و حتی افکار خودکشی ظاهر شود.

کارگرانی که در شیفت های شبانه کار می کنند، تحت فشار زمانی شدید هستند یا با خشونت و تهدید در محیط کار مواجه می شوند، بیشتر در معرض این آسیب ها قرار دارند. اگرچه این نوع حوادث کمتر قابل مشاهده هستند، اما تأثیر بلندمدت آنها بر سلامت کارگر و بهره وری سازمان قابل توجه است.

حوادث ناشی از خطای انسانی

حوادث ناشی از خطای انسانی زمانی رخ می دهد که کارگر به دلیل بی دقتی، عجله، خستگی، عدم تمرکز یا نداشتن آموزش کافی، اشتباهی مرتکب شود که منجر به آسیب می گردد.

این نوع حوادث می تواند شامل استفاده نادرست از ابزار، نادیده گرفتن دستورالعمل های ایمنی، فعالیت در شرایط خطرناک بدون تجهیزات حفاظتی یا اشتباه در تنظیم ماشین آلات باشد.

خستگی ناشی از ساعات کاری طولانی، کار در شرایط استرس زا و عدم آموزش مناسب از عوامل اصلی افزایش خطای انسانی هستند.

حوادث ناشی از مدیریت ضعیف ایمنی

حوادث ناشی از مدیریت ضعیف ایمنی زمانی رخ می دهد که کارفرما یا مدیران سازمان در تأمین شرایط ایمن کار کوتاهی کنند.

عدم تهیه تجهیزات حفاظت فردی، نبود برنامه های آموزشی ایمنی، عدم بازرسی دوره ای از ماشین آلات، نادیده گرفتن استانداردهای ایمنی و فشار بر کارگران برای افزایش سرعت کار بدون توجه به ایمنی از جمله نشانه های مدیریت ضعیف هستند.

در چنین شرایطی، حتی اگر کارگر تلاش کند تا ایمن کار کند، محیط کار به گونه ای است که احتمال وقوع حادثه بالا می رود. مسئولیت قانونی کارفرما در قبال ایمنی کارگران در قانون کار و قانون تأمین اجتماعی به صراحت ذکر شده است و در صورت بروز حادثه ناشی از بی توجهی کارفرما، وی باید پاسخگو باشد.

مشخص کردن تقصیر در حوادث ناشی از کار

از اصلی ترین دلایل کمک از وکیل موکلان، موضوع مشخص کردن مقصر است که ممکن است چند نفر یا فقط کارفرما مقصر باشد. برای مثال ممکن است کارفرما موارد ایمنی کارگر را فراهم نکرده یا ممکن است خود کارگر مقصر باشد که این موضوع را کارشناس مشخص می کند و درصد قصور هر یک را به صورت دقیق براساس درصد تعیین می کند.

درخواست بررسی حوادث ناشی از کار چگونه است ؟

1. ابتدا باید شخص آسیب دیده و در صورت فوت اولیای دم به مرجع قضایی جهت شکایت اقدام کنند.
2. در کلانتری اقدام به تشکیل پرونده می کنید و اداره کار و پزشک قانونی نظرات خود را می گویند.
3. بازرس اداره کار در محل حضور پیدا کرده و پرونده را کامل مطالعه می کند.
4. سپس بارزس اداره کار، گزارش خود را تهیه و به مرجع قضایی ارسال می کند.
5. دادگاه اقدام به صدور رای می کند و دیه و ارش را به صورت کامل مشخص می کند.

مسئولیت کیفری در حوادث ناشی از کار یعنی چه ؟

بازرسان کار یا کارشناسان رسمی دادگستری، مشخص می کند که مسئولیت کیفری، بر عهده چه کسی است.

مطابق ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای کاری است. در صورتی که کارفرما نکات ایمنی را رعایت نکند مسئولیت کیفری با او است.

دیه حوادث ناشی از کار چقدر است ؟

محاسبه دیه بستگی به نظر کارشناسی و پزشک قانونی دارد که در این زمینه وکیل دیه می تواند شما را به صورت کامل راهنمایی کند.

اگر کارگر در محل کار آسیب ببیند چه می شود؟

اگر کارگر توسط کارفرما بیمه نشده باشد و در حین کار آسیب ببنید، در صورتی که رابطه کارگری و کارفرمایی اثبات شود، همه خسارات وارده به کارگر را باید کارفرما پرداخت نماید.

سخن پایانی

حادثه ناشی از کار یکی از موضوعاتی است که سالانه در ایران بسیار رخ می دهد و باعث مرگ و میر کارگران شده است. اگر شما پرونده ای در این زمینه دارید و نیاز به مشاوره حقوقی دارید، می توانید با شماره های داخل سایت تماس بگیرید و یا به وکیل آنلاین پیام بدهید و سوال های خود را از وکلای مجرب ما بپرسید.