سوالی که ممکن است برای بسیاری از شما به وجود آید این است که آیا شکایت از کارفرما بدون قرارداد امکان پذیر می باشد؟ جواب این سوال بله است، اما باید به یکسری نکات توجه داشته باشید. با توجه به اینکه در چنین پرونده هایی قرارداد کتبی وجود ندارد، اثبات تخلف کارفرما کمی دشوار است اما به این معنا نیست که غیر ممکن باشد.
آیا بدون داشتن قرارداد میتوان شکایت کرد؟
یکی از مهمترین اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد انجام شود، اثبات این است که شما برای کارفرما کار کردید. هنگامی که شما به عنوان کارگر شکایت می کنید، اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی با شما است.
واریز حقوق از طریق فیش حقوقی و یا انتقال کارت به کارت می تواند مدرک خوبی برای اثبات این موضوع باشد.
یکی دیگر از مدارکی که می تواند به شما کمک کند، لیست بیمه است و تنها راه باقی مانده درخواست بازرسی اداره کار می باشد که این مورد باید حداقل مدارکی داشته باشید که وقتی این درخواست را می دهید، اداره کار با شما موافقت کند.
در ماده 2 قانون کار صراحتا ذکر شده که اگر کسی بابت دریافت مزد برای شخصی کار کند، کارگر محسوب شده و طرف مقابل هم کارفرما می باشد. در صورتی که شخصی حتی یک ریال بابت انجام کاری دریافت کرده باشد، در واقع مشمول پرداخت کلیه حق و حقوق قانونی اداره کار می باشد.
فرقی نمی کند که در هنگام استخدام قرارداد کتبی امضا شده باشد یا خیر، در هر صورت اگر از سوی کارفرما حقی از شما ضایع شده، می توانید از کارفرما شکایت کنید تا به حق و حقوق قانونی خود برسید. اگر قصد شکایت از کارفرما را دارید اما قراردادی در هنگام استخدام امضا نکرده اید باید روش مناسبی را به کار گیرید تا بتوانید بدون نیاز به قرارداد کتبی شکایت خود را پیگیری کنید.
برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد چه مدارکی نیاز داریم؟
اگر مدتی برای کارفرمایی کار کرده اما قراردادی ننوشته اید، نگران نباشید بدون قرارداد نیز می توانید از کارفرمای خود شکایت کنید. برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد به مدارک مختلفی نیاز دارید که در ادامه برخی از مهمترین آنها را ذکر خواهیم کرد.
- ارائه کردن حکم استخدام
- ارائه کردن مدارک ارتقای شغلی و یا تغییر پست
- ارائه کردن لیست حقوق کارگاهی
- پرینت حسابی که حقوق به آن واریز شده
- کارت حضور و غیاب
- ارائه برگه مرخصی تایید شده
- ارائه برگه ماموریت تایید شده
- ارائه پیام های رد و بدل شده که نشان می دهد شما نزد کارفرما مشغول کار بوده اید.
چگونه بدون قرارداد از کارفرما شکایت کنیم؟
اگر در کارگاه یا شرکتی، به صورت قرارداد شفاهی مشغول به کار شده اید و برخی حق و حقوق شما مانند عیدی یا سنوات و حتی بیمه پرداخت نشده است، با جمع آوری مدارکی که در بالا به آن اشاره کردیم، می توانید از طریق سامانه جامع اداره کار، شکایت خود را ثبت کنید. شما شکایت از کارفرما بابت حقوق، شکایت از کارفرما بابت بیمه، شکایت از کارفرما بابت عیدی و شکایت از کارفرما بابت اخراج را می توانید در این سامانه مطرح کنید.
آشنایی با روال قانونی شکایت از کارفرما بدون قرارداد
برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد می توانید هم به صورت آنلاین و هم به صورت حضوری اقدام کنید. اگر قصد شکایت به صورت حضوری دارید، باید به اداره کار مراجعه کنید. با مراجعه به اداره کار فرم های مربوطه در اختیار شما قرار داده شده و شما می توانید با تکمیل فرم ها شکایت خود را ثبت نمایید. بعد از اینکه شکایت خود را ثبت کردید بررسی اولیه صورت گرفته و جلسه حضوری برگزار می شود. در جلسه مدارک و توضیحات طرفین بررسی می شوند تا رای عادلانه ای صادر شود.
روش بعدی که قصد داریم معرفی کنیم، شکایت از کارفرما بدون قرارداد به صورت آنلاین می باشد. برای اینکه بتوانید به صورت آنلاین شکایت خود را ثبت کنید باید به آدرس اینترنتی prkar.mcls.gov.ir مراجعه فرمایید. بعد از اینکه احراز هویت را انجام دادید و رمز عبور و نام کاربری را دریافت کردید، می توانید وارد سامانه شوید. گزینه پنجره خدمات را پیدا کنید و وارد آن شوید، در این پنجره باید سراغ قسمت ثبت دادخواست بدوی بگردید و وارد آن شوید. در این بخش می توانید خیلی راحت شکایت خود را ثبت کرده و منتظر بمانید تا زمان رسیدگی به جلسه حضوری به صورت پیامک برای شما ارسال شود. در وارد کردن اطلاعات هویتی خود و کارفرما دقت داشته باشید تا اشتباهی صورت نگیرد. شماره تلفن خودتان و کارفرما باید دقیق وارد شود چون اطلاع رسانی از طریق پیامک انجام می شود.
برای شکایت از کارفرما حقوق قانونی خود را بشناسید
شما به عنوان یک کارگر در هنگام شکایت از کارفرما بدون قرارداد از یک سری حق و حقوق قانونی برخوردار می شوید. با اطلاع از حق و حقوق قانونی خود می توانید به بهترین شکل ممکن از این حقوق دفاع کنید تا بتوانید نتیجه دلخواه خود را دریافت کنید. اولین حق قانونی شما دریافت نسخه ای از رای صادر شده می باشد. بعد از اینکه رای صادر شد، در صورتی که به رای صادر شده اعتراض داشتید می توانید تا 15 روز بعد از صادر شدن رای، اعتراض خود را ثبت کنید.
داشتن نماینده قانونی یا وکیل اداره کار در تهران یا شهر محل زندگی خود، یکی دیگر از حقوق قانونی شما در هنگام شکایت از کارفرما بدون قرارداد است.
با کمک یک وکیل متخصص در حوزه اداره کار می توانید دادخواست خود را خیلی کامل تر و حرفه ای تر تنظیم کنید. حق ارائه مدارک تکمیلی در جلسات یکی دیگر از حقوقی است که قانونگذار برای شما در نظر گرفته است.
هر گونه مدرکی که می تواند ثابت کند شما قبلا برای کارفرما کار کردید را می توانید در جلسات ارائه نمایید.
شما حق درخواست جلسه رسیدگی مجدد را نیز دارید، بدین ترتیب اگر فکر می کنید در جلسه مجدد می توانید بهتر عمل کنید و دفاع بهتری داشته باشید، این درخواست می تواند به شما کمک کند.
استفاده از مشاوره حقوقی یکی دیگر از حقوق شما برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد می باشد. با دریافت مشاوره حقوقی رایگان می توانید بدون پرداخت هزینه ابهاماتی که برای شما پیش آمده را رفع کنید. این موضوع را نیز بد نیست بدانید شما می توانید به صلاحیت اعضای هیئت نیز اعتراض کنید، البته اعتراض شما باید به صورت قانونی و در چارچوب تعیین شده باشد.
سخن پایانی
در این مطلب سعی کردیم هر آنچه که در مورد شکایت از کارفرما بدون قرارداد نیاز دارید را ذکر کنیم.
متوجه شدیم که اگر قراردادی با کارفرما نداشته باشیم، باید مدارکی که اثبات می کنند برای کارفرما کار کردید را جمع آوری نماییم.
یکی از مهمترین و کاربردی ترین این مدارک، پرینت حساب یا لیست بیمه می باشد. برای اینکه از کارفرما شکایت کنید باید به سامانه جامع اداره کار مراجعه کنید. در صورتی که می خواهید به صورت آنلاین شکایت خود را ثبت کرده نیز شرایط برای شما فراهم بوده و می توانید با مراجعه به سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید. با کمک یک وکیل متخصص در امور اداره کار می توانید خیلی راحت تر و سریع تر به حق و حقوق قانونی خود برسید.
در نهایت شما می توانید جهت مشاوره به وکیل آنلاین اداره کار پیام بدهید و یا به صفحه سوال از کارشناس اداره کار بروید و سوالاتی که توسط وکیل اداره کار به آن پاسخ داده شده است را مطالعه کنید و در صورتی سوالی دارید از بخش نظرات آن را مطرح کنید.
