شکایت از کارفرما بابت اضافه کاری، کاری بسیار سخت است و شما باید یکی از دو مدرک را داشته باشید : یا باید یک لیست کارکرد از کارفرما بگیرید آن هم مهر شده و یا از کارفرما اجازه کتبی بگیرید و سپس اقدام به اضافه کاری کنید.
دو موردی که در بالا گفته ایم خیلی سخت پیش می آید که کارفرما این کار را انجام بدهد و اگر یکی از دو مدرک که در بالا گفتیم، داشتید، سپس اقدام به شکایت از کارفرما کنید.
اثبات اضافه کاری در اداره کار، کار بسیار سختی است و قبل از شکایت حتما با وکیل اداره کار یک مشورت کنید و ببنید می توانید راهی پیدا کنید که یکی از دو مدرک گفته شده را بدست آورید یا خیر.
شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت اضافه کاری
براساس ماده 51 قانون کار، کارگران در طول روز یا شب، 8 ساعت و در هفته 44 ساعت اجازه کار کردن دارند و اگر از این ساعت عبور کند، به معنتی اضافه کاری می باشد و کارفرما باید براساس هر ساعت 40 درصد مزد ساعتی کارگر را افزایش بدهد که در مقاله اضافه کاری به صورت کامل این موضوع را بررسی کرده ایم.
در برخی مواقع ممکن است کارفرما از پرداخت اضافه کاری خودداری کنید و شما در صورتی که لیست کارکرد ماهانه را دارید و یا اجازه کتبی از کارفرما خود دارید مبنی بر اضافه کاری می توانید با جمع آوری مدارک در سامانه جامع اداره کار، شکایت خود را ثبت کنید.
آیا اضافه کاری قابل اثبات است؟
همانطور که تا الان متوجه شده اید مهمترین اصل شکایت، داشتن مدرک است و در اداره کار، شما باید رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات کنید و در مورد اضافه کاری نیز همین موضوع صدق می کند و هنگامی که در جلسه اداره کار حضور پیدا می کنید، باید دلایل خود را بگوید که آن هم باید مستند باشد. مهمترین مدارکی که می تواند به شما کمک کند عبارتند از :
- تایم شیت
- اسناد ورود و خروج
- فیش حقوقی
- قرارداد کار
دقت داشته باشید اگر یکی از مدارک بالا را داشته باشید مخصوص یکی از دوتای اولی کار شما راحت می باشد، در غیر اینصورت باید درخواست بازرسی اداره کار بدهید.
مراحل شکایت از کارفرما بابت اضافه کاری
اگر تمامی موارد گفته شده در بالا برای شما صدق می کند و مدرک مورد نیاز برای شکایت از کارفرما بابت اضافه کاری را داشتید، باید مراحل زیر را برای ثبت شکایت طی کنید :
- ابتدا باید به سامانه جامع اداره کار بروید و در آن سامانه ثبت نام کنید. از طریق خدمات دولت هوشمند نیز می توانید اینکار را انجام دهید.
- سپس باید درخواست خود را در سامانه ثبت کنید و تمام مشخصاتی که از شما می خواهد را وارد کنید.
- سپس سامانه به صورت کتبی برای کارفرما ابلاغیه ارسال می کند و اگر آدرس شما اشتباه باشد، از شما می خواهد که آدرس را ویرایش کنید.
- بعد از رسیدن ابلاغ به دست کارفرما، برای شما یک جلسه گذاشته می شود که بهتر است تمامی مدارکی که در سایت آپلود کرده اید را همراه خود ببرید.
- پس از دفاع هر دو طرف، اداره کار رای خود را در سامانه قرار می دهد و اگر به رای اعتراض داشتید، می توانید در خود سامانه درخواست را ثبت کنید.
- در نهایت اگر خوب دفاع کرده باشید، رای به نفع شما صادر می شود و برای اجرای حکم رای اداره کار به دادگاه مراجعه کنید.
نمونه متن شکایت از کارفرما بابت اضافه کاری
ریاست محترم هیات تشخیص / حل اختلاف اداره کار
با سلام و احترام،
به استحضار می رساند، اینجانب [نام و نام خانوادگی شما] از تاریخ ………… لغایت ………… در شرکت / کارگاه [نام دقیق محل کار] به عنوان [عنوان شغلی، مثلا متخصص آی تی یا کارگر خط تولید] مشغول به کار بوده ام.
متاسفانه با وجود انجام دقیق وظایف محوله، کارفرمای محترم از ایفای تعهدات قانونی و پرداخت حقوق و مزایای حقه اینجانب خودداری نموده اند. لذا با تقدیم این دادخواست، تقاضای رسیدگی و صدور رأی مبنی بر الزام کارفرما به پرداخت مطالبات قانونی زیر را دارم:
- پرداخت حقوق و دستمزد معوقه (مربوط به ماه های…)
- پرداخت فوق العاده اضافه کاری های تسویه نشده (به استناد ماده ۵۹ قانون کار)
- پرداخت فوق العاده شب کاری (به استناد ماده ۵۸ قانون کار)
- پرداخت فوق العاده جمعه کاری و تعطیل کاری (به استناد ماده ۶۲ قانون کار)
- مطالبه حق مسکن و بن خواربار تسویه نشده
- مطالبه حق اولاد و حق عائله مندی (تأهل)
- پرداخت مطالبات مربوط به نوبت کاری (شیفت)
البته اگر مزایای دیگری مثل عیدی، پاداش، حق سنوات یا مانده مرخصی هم طلبکار هستید، حتما باید آنها را به این لیست اضافه کنید یا در جلسه آنها را عنوان کنید.
نکته ای از وکلای دادیار 24
یک اشتباه رایج که خیلی ها مرتکب می شوند این است که فکر می کنند صرفِ نوشتن این لیست و ثبت آن در سامانه جامع روابط کار کافی است. در رویه عملی، شما باید برای ادعایتان حداقل چند مدرک داشته باشید. مثلا برای اثبات اضافه کاری، داشتن پرینت حضور و غیاب، برگه های مرخصی، تایم شیت ها یا حتی پرینت واریزی های بانکی می تواند ورق را در جلسه رسیدگی به نفع شما برگرداند.
سخن پایانی
شکایت از کارفرما بابت اضافه کاری یکی شکایاتی است که باید مدرک قوی داشته باشید که بتوانید حرف خود را ثابت کنید و نحوه ثبت نیز مانند شکایت از کارفرما بابت بیمه، شکایت از کارفرما بابت حقوق و شکایت از کارفرما بابت عدم تسویه حساب می باشد و با داشتن مدارک کافی، قادر هستید ادعای خود را ثابت کنید.
